More Website Templates @ TemplateMonster.com - July 28, 2014!

Заявление о приеме на работу - это обязательный документ?

Обычно при найме сотрудника, работодатель просит его написать заявление о приеме. А нужно ли оно? 

Давайте разберемся и обратимся к статье 65 ТК РФ: 

Для заключения трудового договора, соискатель должен предоставить работодателю: 
1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
2. трудовую книжку
3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
4. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу
5. документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний
6. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям

Это официальный список. Он полный. И заявления о приеме в нем нет. 

На основании трудового договора возникают трудовые отношения, о чем говорится  в статье 16 ТК РФ.

 

Заявление о приеме - необязательный документ.

Нужна помощь в кадровом делопроизводстве? ООО "Деловые услуги" разработает вам документацию по кадровому делопроизводству.